採用活動における個人情報保護方針

1. この度および今後の採用選考に際しましてお預かりいたします個人情報（適性検査や雇い入れ時の健康診断の結果を含みます。以下同じ。）の利用目的は以下のとおりです。

• ・採用選考業務（採用選考に関する連絡を含みます）
• ・採用に関するご相談、お問い合わせに対する回答
• ・今後の採用活動改善のためのデータ分析等の実施
• ・採用後の雇用管理

2. 弊社は、上記利用目的記載の業務遂行のため、個人情報を協力会社に委託する場合があります。 その場合は、個人情報保護に関する適切な対策を実施している会社を選定したうえで、弊社の責任において必要な監督を行います。

3. 法令に基づく場合および本人ならびに公衆の生命・健康・財産の重大な利益を保護する場合を除き、ご本人の同意を得ることなく他に利用および提供することはございません。

4. 弊社への個人情報のご提出は任意ですが、ご提出いただけない場合には、適切な採用選考を行うことができない場合がありますので、ご了承ください。

5. ご提出いただきました履歴書および職務経歴書の内容（賞罰・既住歴の申告等を含みます）に偽りや漏れがあった場合には、採用取消しとなる場合がありますので、ご了承ください。

6. ご提出いただきました個人情報について、利用目的の通知、開示、訂正、追加および削除、利用停止や消去または第三者への提供の停止に関するご希望がございましたら、下記お問い合わせ先までご連絡ください。開示等の手続きについては、お問い合わせいただいた際にお伝えいたします。

7. ご入社に至らなかった場合、弊社へご提出いただいた個人情報（履歴書等）につきましては、弊社にて責任を持って保管、管理、廃棄するものとし、返却はいたしかねますのでご了承ください。